Tết Dương Lịch nghỉ mấy ngày? [THÔNG TIN MỚI NHẤT NĂM 2024]

1. Tết Dương Lịch nghỉ mấy ngày? Lịch nghỉ chính thức

Dịp Tết Dương lịch hàng năm, theo quy định tại Điều 112 của Bộ Luật Lao động 2019, công nhân và người lao động sẽ được nghỉ một ngày (1/1 Dương lịch).

Năm 2024, theo quy định này, người lao động sẽ được nghỉ vào ngày 1/1/2024 nhân dịp Tết Dương lịch. Trong năm 2024, Tết Dương lịch sẽ rơi vào thứ Hai. Đối với các đơn vị có lịch nghỉ cố định hàng tuần vào thứ Bảy và Chủ nhật, người lao động sẽ có cơ hội nghỉ liên tục trong 3 ngày, từ ngày 30/12/2023 đến ngày 1/1/2024.

Còn đối với các đơn vị có lịch nghỉ cố định hàng tuần vào Chủ nhật, người lao động sẽ được nghỉ liên tục trong 2 ngày, từ ngày 31/12/2023 đến ngày 1/1/2024.

2. Học sinh, sinh viên trong dịp Tết Dương Lịch nghỉ mấy ngày?

Học sinh và sinh viên có thể tận hưởng kỳ nghỉ lễ Tết Dương lịch sắp tới với thời gian nghỉ tối đa là 3 ngày. Cụ thể, học sinh tại các cấp độ giáo dục như mầm non và tiểu học sẽ được nghỉ liên tục trong 3 ngày, bắt đầu từ thứ Bảy (ngày 30/12/2023) đến thứ Hai (ngày 1/1/2024).

Đối với học sinh ở khối THCS và THPT, kỳ nghỉ sẽ kéo dài 2 ngày, bắt đầu từ Chủ Nhật (ngày 31/12/2023) đến Thứ 2 (ngày 1/1/2024). Lịch nghỉ Tết Dương lịch của sinh viên sẽ phụ thuộc vào lịch học của trường và lịch học phần cá nhân.

3. Thời gian nghỉ Tết và các ngày lễ lớn trong năm 2024 theo Bộ luật Lao động

Luật Lao động đã ban hành các quy định cụ thể về lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 như sau, dựa trên Điều 112 của Bộ Luật Lao động năm 2019:

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

4. Đi làm vào ngày Tết Dương Lịch, nhận lương thế nào?

Theo Điều 112 của Bộ Luật Lao động năm 2019, người lao động có quyền nghỉ vào ngày Tết Dương lịch. Trong trường hợp không nghỉ mà tiếp tục làm việc vào ngày này, người lao động sẽ được tính 02 lần lương, bao gồm lương ngày nghỉ và lương làm thêm giờ khi làm việc.

Theo quy định của Điều 98 trong Bộ Luật Lao động năm 2019, người lao động đi làm vào ngày Tết Dương lịch sẽ được tính lương như sau:

• Làm việc vào ban ngày: Được trả lương làm thêm giờ ít nhất 300% so với lương của ngày làm việc bình thường. Do đó, nếu tính cả lương ngày Tết Dương lịch, người lao động đi làm sẽ được trả ít nhất 400% lương.
• Làm việc vào ban đêm: Được trả lương làm thêm giờ ít nhất 390% so với lương của ngày làm việc bình thường. Điều này có nghĩa là, khi tính cả lương ngày Tết Dương lịch, người lao động đi làm sẽ được trả ít nhất 490% lương.

Người lao động nên lưu ý đến quy định về tiền lương để bảo vệ quyền lợi của mình, vì thực tế vẫn còn nhiều công ty chưa tuân thủ đúng theo quy định của luật lao động.

5. Tết Dương lịch 2024, người lao động sẽ được thưởng bao nhiêu?

Theo khoản 1 Điều 104 của Bộ Luật Lao động 2019, “thưởng” được định nghĩa là một số tiền, tài sản hoặc các hình thức khác mà người sử dụng lao động trao tặng cho nhân viên dựa trên hiệu suất sản xuất, kinh doanh và độ hoàn thành công việc của họ.

Vì vậy, thưởng không phải là một chế độ phúc lợi bắt buộc mà tùy thuộc vào kết quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và đóng góp cá nhân của người lao động vào thành tựu đó.

Luật không quy định cũng như không đặt ra giới hạn về mức thưởng Tết. Điều này có nghĩa là nếu kinh doanh thuận lợi và người lao động có đóng góp lớn, thưởng Tết Dương lịch có thể ở mức cao, trong khi người lao động có đóng góp ít có thể chỉ nhận được mức thưởng thấp. Ngược lại, nếu kinh doanh gặp khó khăn và không có lợi nhuận, người lao động có thể không nhận được thưởng Tết Dương lịch.

Ngoài việc thưởng bằng tiền, các công ty cũng có thể sử dụng các phương tiện khác như đồ gia dụng, nhu yếu phẩm, vé xe hoặc các hình thức khác như chuyến du lịch, gói dịch vụ chăm sóc sức khỏe.

Dưới đây là tóm tắt thông tin về câu hỏi “Tết Dương Lịch nghỉ mấy ngày?”. Chúc bạn có những khoảnh khắc nghỉ ngơi và giải trí ý nghĩa và đáng nhớ. Hãy thường xuyên theo dõi lịch nghỉ chính thức của Tết 2024 để lên kế hoạch vui chơi, ăn Tết thật vui vẻ nhé!